Corporate Social Responsibility und Corporate Social Accountability

Zielgruppen und Zielsetzungen

• Ihr Unternehmen ist wirtschaftlich erfolgreich.
• Soziales Engagement ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.
• Stärken Sie das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter, Kunden und der Öffentlichkeit.
• Mit einer Zertifizierung gemäß SA 8000 (Standard for Social Accountability) dokumentieren Sie, dass Sie soziale Verantwortung ernst nehmen.

• Plan B: Die Zerifizierung benötigen Sie nicht, möchten sich aber entsprechend aufstellen um auch ohne Zertifizierung ihre soziale Kompetenz zu demonstrieen? Lassen Sie uns Ihnen helfen!

Gesund, fair und genau richtig

Sozial faire Arbeitsbedingungen und Gesundheitsschutz,
das sind die Zielsetzungen der SA 8000.
Die Forderungen der Norm auf einen Blick:
:: Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit
:: Verbot von Rassen-, Geschlechts- und Religionsdiskriminierung
:: Recht auf Vereinigungsfreiheit, auf Organisation in Gewerkschaften und kollektive Lohnverhandlungen
:: Festlegung der Höchstarbeitszeit auf 48 Stunden pro Woche, mit einem freien Tag
:: Garantie von Existenz sichernden Löhnen
:: Einforderung und Einführung von menschenwürdigen Arbeitsbedingungen
:: systematische Verbesserung der Bedingungen im Betrieb
:: Dokumentation nach außen (durch Zertifizierung)

Wie sehen wir das? / Unsere Sicht der Themen:

• Corporate Social Responsability : Soziale Verantwortung des Unternehmens
• Corporate Social Accountability : Soziale Verantwortlichkeit des Unternehmens
• Wie verhält sich ein Unternehmen am eigenen Standort und
• Wie verhält sich ein Unternehmen gegenüber seinen Lieferanten und sonstigen Bezugsquellen?